上海亚申物流有限公司

为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，亚申物流人事行政部于2018年3月29日下午2点在公司大会议室举办了新员工座谈会，出席此次会议的有公司人事行政部总监欧巍、项目部主管万永鹏、项目部客服韩兴权、财务部出纳朱倩倩、市场部助理徐露露以及10名新员工参加了此次座谈会，座谈会由人事行政部宋文江主持。

人事行政部精心组织了此次座谈会，座谈会上气氛轻松愉快，宋文江代表公司对新员工的加盟表示热烈的欢迎，新员工纷纷向大家做了富有个人特色的自我介绍还展示了自己画的一张与自己性格相似的小动物，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。

随后，欧总发言提出进入公司要认清自己的定位，找准自己的位置。认真负责的做好每一件事过好每一天。找好平台，在这个平台上努力，只有这个平台壮大了这个平台也会为你提供有价值的岗位。欧总最后指出，在新老员工的共同努力下，期望公司与员工共同成长。

项目主管万永鹏也向新员工分享公司成长和自己的工作成长，介绍了自己的职业规划并提出很多新员工如果认不清自己的发展方向可以选择一个好的团队学习，不要原步踏步停止不前，最后分享了一句一直激励自己的一句话：千万不要活成自己讨厌的样子。

新员工在座谈会上一一发言，向公司提出宝贵的建议，刘小美提出：多组织一些专业知识培训提高工作技能。朱倩倩提出：增强员工福利管理，设立员工生日会。欧总对每位员工的发言都非常重视，并现场进行了一对一的沟通和回应。

通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。